我觉得每个人都应该有自己的事业，但“职业”不等于“事业”。周国平说过：“职业”仅仅是谋生的手段，也许你的职业很能挣钱或者很有权力，但这还只是“职业”，不是“事业”。二者的区别在于：用人的内在能力来说，有两条标准。第一，要做自己真正喜欢做的事，对事情本身有强烈的兴趣，而不是因为利益，没有利益也要做，就因为喜欢。第二，由于从事了这份事业，而让人生意义得到了实现，做这件事要让自己感到其中的意义之所在。

人的精神能力无非有两种，一是天生的、智力的能力，每个人的能力品质是不一样的，有的人适合从事这方面的事，而有的人就不适合。我觉得，这一点很可能是老天安排好的，人的天赋能力和性格是注定的，但很多人可能没发现自己的能力到底在哪里，能发现自己的能力这是一种幸运。如果做一件事本身让你觉得非常快乐，那么就说明你的能力在这里。杜威说过，兴趣是才能可靠的征兆。如果是因为利益而产生“兴趣”，那其实是不算“兴趣”的，我指的是事情本身的吸引。我用这两方面的尺度来衡量我从事的是不是真正的事业，最幸运的就是职业与事业合一，我感到自己就比较幸运，在做自己喜欢的事，能够靠这个养活自己，并且，能给身边的人带来快乐，这样对于我来说，就是幸福的。

但是，将兴趣与职业相结合的目的愿望常常导致不成熟的我们走向另一个极端。“如果能确定一份感兴趣的工作，我一定会全力以赴”这是我周围的同龄人常常说的一句话。人们在评价一份工作是否满意时，职业兴趣在其中的影响力所占比重越来越大。这个时代越来越强调彰显个性，回归自我。然而，一个职业是否令人满意，不仅取决于兴趣，还取决于胜任能力和价值观的匹配度。

很多同学会通过不断的换工作来发现自己的兴趣，其探索精神可嘉，但他们忽略了职场中最重要的基本素质：责任。责任使人们在挑战面前无所畏惧，勇敢地承担并克服困难。也只有经历这一锻炼过程，个人深层的潜力和兴趣才会被发掘出来。自以为“自己一事无成是因为缺乏兴趣”，因而接连不断换工作。其实，是在一次次把自己对工作和发展的责任卸下，要知道，责任也是需要培养的，如果失去了很多培养的机会，最后只好在一份又一份工作面前迷惘徘徊 。

一份工作只有在我们真正了解并能胜任的前提下，才谈得上兴趣。但每一项工作在开始时，都需要付出相当多的努力，去战胜困难。在这个过程中，我们才能了解它有哪些方面真正吸引了我们。没有一种工作是十全十美的，其实，琐碎的工作可以通过高效的管理来熨平，绩效的压力可以增加签单后的喜悦，技术的平淡却可孕育出艺术创造的美感。我们有时候过于强调兴趣，却忘了培养作为一个职业人最基本的素质，比如忍耐、细心、勤奋……每个人做同样工作中都会遇到同样的问题，如果不为解决问题全力以赴，兴趣永远只停留在想像中。

   对于像我一样刚刚开始职业生涯的新人来说，首要的任务是建立责任感。这个过程是具体的，需要付出相当多的努力。工作的头几年，主要任务是培养胜任能力，即培养基本职业素质，如沟通、承压、责任等，这是发展任何职业的“通用能力”。能拥有良好的职业素质，这是以后发展其他职业的基础。

就像植物生长的先决条件是深深扎根而不是开花结果一样，职业成长也是如此。每个阶段都有不同的任务，而每一步都在为将来的灿烂积蓄力量。作为一名即将走入社会的职场新人，希望自己可以耐心的培养责任感。每一项工作在开始时，都需要付出相当多的努力，去战胜困难。在这个过程中，了解它有哪些方面真正吸引了我。在我真正了解并能胜任的前提下，希望自己仍然可以说：我是幸运的，因为我实现了将兴趣与职业结合在一起。